Описанная тенденция получила название закона убывающей произво­дительности. Он гласит, что по мере того как возрастает использование ка­кого-нибудь ресурса (например, труда) при фиксированных остальных (на­пример, капитала), достигается точка, в которой дополнительное использо­вание этого ресурса ведет к снижению объема выпуска продукции.

Таким образом, в нашем примере фирме не следует увеличивать за­траты труда свыше 4 единиц, так как 5-я единица труда дает меньший объем дополнительной продукции, чем предыдущая.

Личный доход граждан как фактически полученный доход облагается подоходным и иными налогами. Разность между личным доходом и указан­ными налогами представляет собой располагаемый доход населения. Он в свою очередь используется домохозяйствами, семьями для потребления и на сбережения. Благодаря располагаемому доходу граждан обеспечивается не­прерывный сбыт (реализация) произведенных в стране товаров и услуг.

Рассмотренные выше основные макроэкономические показатели можно представить в виде логической схемы.

Даже располагаемые доходы населения не дают полного представления о его чистом экономическом благосостоянии (ЧЭБ). Экономисты объяс­няют это тем, что показатель ВНП не учитывает ряда существенных факто­ров, повышающих либо понижающих уровень жизни, ее качество. Сюда относят многообразные виды труда

Анализ хозяйственной деятельности позволяет оценивать результа­тивность деятельности фирмы, находить и учитывать факторы, влияющие на получаемую прибыль; определять затраты на производство и тенден­ции их изменения; находить оптимальные пути развития предприятия.

Для целей анализа могут рассчитываться следующие показатели: объем продаж (продукции), прибыль, издержки, рентабельность (отноше­ние прибыли к затратам), величина капитала, фонд оплаты труда, числен­ность персонала, показатели эффективности производства, коэффициенты платежеспособности и др.

Анализ предполагает не только оценку существующего положения, но и сравнение возможных вариантов достижения поставленных целей.

Различают произведенный НД и использованный НД. Использован­ный НД обычно меньше произведенного на величину потерь (например, произведенной сельскохозяйственной продукции при ее транспортировке, переработке, хранении и т. д.) и отрицательного внешнеторгового сальдо (если расходы на импорт превышают доходы от экспорта).

В натурально-вещественной форме НД состоит из предметов личного потребления и средств производства. По стоимости НД при его первичном распределении распадается на стоимость необходимого продукта (оплата труда наемных работников) и стоимость прибавочного продукта (все другие факторные доходы). После этого происходит перераспределение первич­ных доходов, в результате их определенная часть направляется на расшире­ние производства и содержание непроизводственной сферы

АО является наиболее подходящей формой для крупных предприятий с долгосрочными целями бизнеса. Акционерная форма обладает универсаль­ной применимостью практически к любой сфере деловой активности.

Производственный кооператив (артель) — добровольное объеди­нение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудо­вом и ином участии и объединении его членами имущественных паевых взносов. Производственные кооперативы имеют ряд отличительных особенностей. Так, в отличие от хозяйственных обществ и товариществ, совместная деятельность кооператива должна быть основана на членстве и на личном трудовом участии его членов. Число членов кооператива не должно быть менее пяти.

Унитарное предприятие — предприятие, не наделенное правом соб­ственности на закрепленное за ним собственником имущество. Имущест­во унитарного предприятия является неделимым

Повременная заработная плата имеет две системы: простую по­временную и повременно-премиальную. При простой повременной оп­лате труда зарплата рассчитывается путем умножения часовой тарифной ставки работника данного разряда на количество отработанного времени в данный период. При повременно-премиальной к заработку, рассчитан­ному по часовой тарифной ставке, прибавляется премия за дополнитель­ные результаты работы (например, за улучшение качества продукции).

Для руководителей, специалистов и служащих используется система должностных окладов. Должностной оклад— это абсолютный размер зара­ботной платы, устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью.

Кроме того, на практике применяется бестарифная система оплаты труда, при которой размер заработной платы определяется как количество баллов, набранных работником, умноженное на расценку

(MPL )х (al)+ (МРк )х(ак)=0. Отсюда следует, что

Ак _ MPL Al ~ МРК '

В пределе, когда оба приращения стремятся к нулю, получим

МРК

Непрерывное замещение капитала трудом в производственном про­цессе приводит к росту предельного продукта капитала и уменьшает пре­дельный продукт труда.

Остановимся еще на одной характеристике производства— отдаче от масштаба. Если увеличение ресурсов ведет к увеличению выпуска продукции, то говорят об изменении масштаба производства. Причем ха­рактер отдачи не остается одним и тем же. Например, если производство только организовано и не достигнут еще оптимальный выпуск продукции, то увеличение объемов применяемых ресурсов может сопровождаться еще большим ростом объема выпуска. Это может произойти потому, что круп­ное производство

Где MPL — предельный продукт труда, МРК — предельный продукт капитала.

Другой важнейшей характеристикой производства является заме­щаемость ресурсов.

Производственная функция указывает на то, что одно и то же количе­ство продукта может быть получено при многих различных сочетаниях используемых ресурсов. Это имеет большое значение для предпринимате­лей, которые ищут такие соотношения ресурсов, чтобы их затраты были минимальными. К примеру, если заработная плата очень высока, то пред­приниматели стремятся замещать в процессе производства рабочую силу другими ресурсами. Величина, показывающая, какое количество одного ресурса (например, труда) необходимо, чтобы заменить другой ресурс (например, капитал), называют предельной нормой технологического замещения (MRTS).

Знак «минус» связан

• существует необходимость стимулировать рабочих в дальнейшем увеличении выработки продукции или объема выполняемых работ и др.

Повременная заработная плата применяется, если:

• отсутствует возможность увеличения выпуска продукции;

• производственный процесс строго регламентирован;

• функционирует конвейерное и поточное производство, ритм работы которых строго задан, и т. п.

В настоящее время в связи с развитием науки и техники все большее распространение получает повременная форма оплаты труда.

Каждая из описанных форм в зависимости от показателей производ­ства, выполнение которых она материально стимулирует, имеет разно­видности, или системы, оплаты труда. Сдельная форма выступает в виде прямой сдельной, сдельно-премиальной, косвенно-сдельной, аккордной, сдельно-прогрессивной заработной платы.

При прямой сдельной системе заработная плата начисляется

Государство выполняет троякую функцию, обеспечивая в масштабе национальной экономики эффективность, справедливость, стабильность. Для эффективности государство, подобно врачу, создает «лекарства» для исцеления экономики от тех или иных «болезней», которые может порож­дать рынок. Он, например, ведет к монополизации, а в ответ государство осуществляет антимонопольное законодательство. Для поддержания спра­ведливости государство разрабатывает и реализует специальные програм­мы, применяет прогрессивное налогообложение, перераспределяет общий доход в пользу бедных, сирот и т. п. Для стабильности государство, исполь­зуя имеющиеся в его распоряжении законодательные, финансовые и иные рычаги, влияет на уровень производства, инфляции, занятости.

Перечисленные выше цели экономического развития переплетаются весьма причудливо. Одни из них являются взаимно дополняющими (на­пример, высокий уровень